田家庵区委组织部2023年度转移支付绩效自评报告

　　一、绩效目标分解下达情况

　　按照上级组织部门要求，做好2023年度下派选调生到村任职工作补助，下派选调生专项工作经费共两笔，分别为77000元和20199元，为全区选调生在基层开展工作提供补助和支持。

　　二、绩效目标完成情况分析

　　（一）资金投入情况分析。选调生经费主要用于选调生到村任职的一次性安置、教育培训、国情调查、服务群众等工作开支。其中一次性安置费每人每年3000元标准安排，第二年继续任职不再享受；教育培训费，每人每年3000元标准安排，具体用于省、市两级组织部门开展到村任职岗前培训、年度培训等教育培训；国情调研费，每人每年8000元标准统筹使用，用于选调生进行调研、外出学习考察及资料印刷等；服务群众费，按每人每年8000元标准统筹使用，具体用于服务群众当中自掏腰包，无渠道报销的零星小额支出等。

　　（二）资金管理情况分析。遵守专款专用原则，规范专项资金的申报、拨付和使用程序，充分发挥资金使用效益。要求选调生村官报销时提供正规原始发票，写明报销事由，结合实际情况及财务报销要求，附相应文件和开支明细，本人签署经办，任职村村“两委”主要负责人、村务监督委员负责人或乡镇主要负责人签署证明，交区委组织部负责同志审批同意后才可报销。

　　（三）总体绩效目标完成情况分析。妥善为选调生安排了工作所需的所有补助，为选调生更好的扎根基层，融入群众，开展工作提供保障。

　　三、偏离绩效目标的原因和下一步改进措施

　　中央及省市对调生到村任职工作补助经费拨付时间基本在年底，专项资金由市财政拨付区财政，组织部门不能及时掌握资金到账时间，导致上级补助资金申请不及时，出现跨年度申请使用的情况。已经从本级预算和上年转结当中完成支付，未影响工作开展。

　　四、绩效自评结果拟应用和公开情况

　　实现年度预期目标，工作完成较好。

　　五、其他需要说明的问题

　　无

田家庵区委组织部

2024年3月22日

附件：《田家庵区委组织部转移支付区域（项目）绩效目标自评表》