近日,史院乡立足早预防、早提醒、早警示,出台《史院乡亮牌预警监督管理办法(试行)》,对在工作中尚未构成违纪违法的问题和不足,通过发出“红橙黄牌”预警,对亮牌结果奖惩运用,推动干部作风建设走深走实。
一是强化教育管理,抓早抓小防微杜渐。干部在日常工作中的“庸懒散拖乱”问题,未上升到违纪违法,仅提醒批评,对其触动不够大。通过“红橙黄牌”预警,增强敬畏心,让党员干部止步于违纪违法红线前,避免“大错不犯、小错不断。紧盯党员干部和工作人员在政治表现、工作履职、担当作为、品德作风等方面尚未构成违纪违法的问题和不足,通过监督方式创新,着力填补党纪政务处分前的相关管理规定空白。
二是操作实用并重,强化预警结果运用。《办法》明确“贪奢、躺平、推诿、懒散、作秀等5类26种落实不力、作风不实的记牌情形及相应的记牌规则。结合情节轻重、事情性质、影响程度以及本人态度等“对号入座”,出示“红牌”“橙牌”或“黄牌”,《办法》还对“红橙黄牌”的发牌程序作出了明确规定,突出操作性和实用性,发牌强调仪式感与警示作用,出具书面《史院乡红(橙、黄)亮牌警示单》,并正式向被发牌对象宣布,同时给予提醒谈话、调整岗位、责令辞职辞退等相应处理,处理结果作为干部考核、任免、奖惩、选举的重要依据。
三是强化制度建设,激发干部担当作为。出台“红橙黄牌”亮牌预警制度是史院乡继“三大”专项行动后,为做实做细日常监督、激发干部担当作为的又一创新举措,更是积极响应上级在干部担当作为上先行示范号召的具体行动。出台“红橙黄牌”预警监督管理办法,实施“红橙黄牌”机制,记“红橙黄牌”,督促党员干部汲取“新鞋踩泥”的教训,时刻约束自己,慎初慎微,严守纪律底线,激发干部担当作为。如果被发牌者整改及时有效,就可以“摘牌”清零,解除预警,让一时掉队者重新归队。
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