为进一步推动街道纪检监察工作,新淮街道通过做实做细日常监督、用身边事教育身边人及丰富方式传达压力的形式来推动纪检监察工作再上新台阶。

　　一是落实制度，监督常态化。按照“惩前毖后、治病救人”的方针，街道积极运用“四种形态”中的“第一种形态”，抓早抓小，防微杜渐。明确“四必谈”，党员干部思想“有波动”必谈、工作“有变动”必谈、班子“有松动”必谈、群众“有反映”必谈。注重谈话提醒的及时性、常态化、无遗漏，该谈的坚决谈、及时谈，该提的必须提、具体提，不含糊、不回避。

　　二是借助平台，廉洁入心脑。街道纪工委定期会利用微信群、QQ群、电视等多媒体手段转发省、市、区纪委网站发布的典型案例及发生在群众身边的不正之风和腐败问题，用信息化手段，提醒教育促进街道广大党员干部存戒惧、知敬畏、守底线，筑牢拒腐思想“防线”，坚持用身边事教育身边人，推动警示教育常态化。

　　三是丰富形式，责任压到位。每年年初与街道班子成员、社区、部门负责人签订廉政承诺书，与社区、部门签订党风廉政建设责任书。每季度召开一次党风廉政建设和反腐败工作会议，会上通过现实中案例引导党员干部时刻自警、自省、自重、自律。党工委书记与班子成员之间、班子成员与分管部门之间开展廉政提醒谈话，确保“一岗双责”落实到位。党工委书记每年开展一到两次集体廉政谈话，确保街道广大党员干部将廉洁自律记于心、践于行。