当前，少数年轻干部存在佛系心态：任务来了，不主动请缨；困难面前，不迎难而上；标准面前，不追求卓越。这种往后站、退半步的状态，短期看似乎影响不大，长期看却是温水煮青蛙。佛系之源，在于理想信念缺钙，宗旨意识淡化，思想上松了弦。

　　干事担事是干部的职责所在，也是价值所在，必须从思想深处解决好“为谁干、怎么干”的问题，以坚定信念强基铸魂，以党性修养固本培元，以担当作为诠释忠诚。要加强党性教育，用好谈心谈话、警示教育等方式，及时纠治思想松懈、斗志衰退等问题，引导干部摒弃“多干多错”的消极心态，打消求稳避事的懈怠念头。要树牢重实干重实绩的用人导向，健全容错纠错机制，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别干部、评判优劣的重要标准，让实干者受褒奖、躺平者受警醒。

　　佛系状态，既有担当不够的因素，也存在能力不足的短板。要坚持在一线淬炼本领，把年轻干部放到项目攻坚、矛盾调解等吃劲岗位历练，补齐能力短板，消除本领恐慌。注重发挥先进典型示范作用，带动形成比学赶超、争先进位的浓厚氛围。加强对干部作风状态的穿透式甄别、常态化研判，不听“唱功”看“做功”，对消极苗头早发现、早干预、早纠正，防止小问题演变成作风顽疾。同时，认真落实关心关爱干部各项举措，帮助解决实际困难，解除后顾之忧，让年轻干部放下包袱、轻装上阵，心无旁骛干事业。