力量分散、经验不够、人手不足，是基层纪检监察工作面临的现实困境。县纪委监委的一个派驻纪检监察组几个人，对着多家单位、几百上千号人，遇上复杂的问题线索，常常“心有余而力不足”；乡镇街道纪检力量薄弱、人情干扰多，一些问题线索很难查深查实查透。深化派驻机构集中办公改革，整合监督力量深化片区协作机制，正是提升基层监督效能的改革创新。

　　整合力量“拧成一股绳”，带来的变化实实在在。人手紧缺时，片区统一调度、缺口及时补上；遇到专业壁垒，业务骨干进驻支援、联合会诊；人情干扰大，提级监督、交叉办案就能更好放开手脚。从“单打独斗”到“协同发力”，不是简单的人员相加，而是监督力量的重组和效能的倍增。力量下沉、精准发力，打出去的力道才足、落点才准，基层监督才能真正长出牙齿、落地生威。

　　与此同时，更多基层纪检监察干部在实战中加速成长，从“生手”变“能手”、从“不会查”变“查得透”，为提升基层监督效能提供源源不断的人才支撑。这股攥指成拳形成的合力，也涵养了正气、增强了底气。有体制机制的保障，广大基层纪检监察干部更能挺直腰杆、敢于亮剑。采访中，一位街道纪工委书记道出了心声：“以前遇到人情干扰，心里总打鼓，觉得抹不开面子。现在有片区协作机制撑腰，背后是一个团队在战斗，底气足了，腰杆也硬了。”