教育是“道”、培训是“术”，教化育人是目标、培训办班是方法。教育工作的属性注定需要默默耕耘、久久为功，干部教育培训也是如此。以正确政绩观开展干部教育培训工作，要理解好“教育”与“培训”的关系，方能实现教育入脑入心、学习见行见效的目的。

　　古人说，“敬教劝学，建国之大本；兴贤育才，为政之先务”。干部教育向来是塑造执政骨干的政治工程，必须围绕中心、服务大局，要始终站在讲政治的高度来谋划、部署、推进教育培训工作。要突出政治培训，做到教学方向注重政治引领，教学内容突出政治训练，紧紧围绕党的政治建设开展培训，让培训始终保持正确政治方向，切实教育引导干部更加坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。

　　质量是干部教育培训工作的生命线，如何提高针对性实效性是干部教育培训的永恒课题。当前部分培训仍存在“大呼隆”“一把抓”的问题，有评论文章尖锐点出，“老师念着老套的讲稿，学员低头刷着手机。本该是充电之旅，结果财政资金花了，干部时间耗了，收获却寥寥。”“大水漫灌”式培训注定只能雨过地皮湿，只有“精准滴灌”才能务实管用、入脑入心。加强精准培训，必须强化实践导向、问题导向、效果导向，切实解决干部知识短板和能力弱项。紧贴业务实操开展实战化培训，让干部在立体、生动、实用的培训课堂上长本领、受教育，真正把学习成果转化为经济社会高质量发展成效。

　　干部教育培训是教育人、引导人、塑造人的工作，其政绩不能简单用“办了多少班、训了多少人”来衡量，而要看能否履行好“为党育才、为党献策”的职责使命。要始终保持踏实工作的态度和默默奉献的精神，精准调研培训需求、精心打磨课程体系、创新教学方式方法。十年树木，百年树人，只有不断深耕培训事业、坚守育人初心，成为知责有为的教育工作者，而非单纯忙碌的培训工作者，才能切实肩负好干部教育培训工作的使命担当。（易文宇）