政绩观端正与否，直接决定干事方向与事业成效。现实中，少数干部违背客观规律、漠视群众利益，拍脑袋决策、拍胸脯表态、拍屁股走人，不仅造成国家资源无谓损耗、贻误区域发展，更割裂党群干群关系、侵蚀党的执政根基。以上种种，深层根源在于政绩观错位、责任感缺失，是形式主义、官僚主义的具体表现。树立和践行正确政绩观，必须始终站稳人民立场，狠刹“三拍”歪风，确保权为民所用、利为民所谋。

　　坚持实事求是，变拍脑袋决策为谋定而后动。一地一域的发展，顶层设计和科学规划是关键，容不得半点主观臆断。少数干部习惯坐在办公室听汇报、翻材料，决策闭门造车，全凭个人判断。纠治此弊，必须遵循客观规律，因地制宜、量力而行。强化调研赋能，干部要走出办公室，吃透政策精神、摸清基层实情，把群众期盼融入决策，做到不调研不决策、不论证不立项。健全决策机制，完善重大决策调研论证、集体审议制度，杜绝“一言堂”，让每一项决策都经得起实践检验。树立系统思维，统筹短期与长远、局部与全局，找准发展路径，用科学决策为高质量发展铺路。

　　强化务实担当，变拍胸脯表态为笃行求实效。表态易，践诺难。少数干部动辄打包票，却重表态、轻落实，对风险隐患视而不见，最终导致工程烂尾、承诺落空。为政之要，贵在落实；落实之要，贵在精细。干部既要敢担当、愿作为，更要善作为、求实效，以“绣花功夫”抓推进、以“钉钉子精神”抓落实，强化过程管控、紧盯风险隐患，把嘴上说的、纸上写的，切实转化为群众看得见、摸得着、能受益的实际成效，坚决杜绝华而不实的形象工程、政绩工程。

　　坚持久久为功，变拍屁股走人为守责善始终。为官一任，当造福一方。个别干部重显绩不重潜绩、重短期不重长远，出了问题回避推诿、一走了之，留下历史遗留问题和“半拉子”工程。权力就是责任，有责就要担当。健全政绩考核与责任追溯机制，统筹显绩与潜绩、当下与长远，完善离任评估、跟踪问效、终身追责制度，引导干部摒弃浮躁心态，多做打基础、利长远的实事，坚决防止一任一个样、新官不理旧账，以制度刚性压实责任、倒逼长效作为。（耿子聪）