近日，“手搓”一词引发广泛关注——科研人员“手搓”芯片、教师“手搓”教具、工匠“手搓”精密零件，这份躬身实践、攻坚克难的劲头，正是新时代年轻干部成长成才、干事创业的必备素养。当前，“十五五”开局起步、全面深化改革向纵深推进，很多攻坚任务没有现成模板可循，迫切需要年轻干部沉下心、扑下身，以实干破难题、以笃行促发展。

　　然而现实工作中，个别年轻干部存在路径依赖和畏难情绪：遇事习惯于翻文件柜、找旧案例，办事坐等现成方案，遇到矛盾困难打退堂鼓、绕着走。须知，改革发展任务越是艰巨，越需要突破思维定势、摒弃路径依赖。把手伸进泥土，才能摸清庄稼的“脉搏”；把脚步扎进一线，才能找准工作的症结。攻坚克难、成长成才无捷径可走，唯有靠时间积淀、实践打磨，在“手搓”中练就过硬本领。这种“搓”，应是心怀大局、服务发展的“搓”，尊重规律、科学务实的“搓”，不负人民、践行初心的“搓”。

　　年轻干部思维活跃、视野开阔，正处在锤炼本领的黄金期。与其坐等上级“给配方”，不如自己主动上手“开方”。要在吃透上级精神、摸清基层实情基础上，多些敢闯敢试的勇气、拓荒前行的锐气，突破条条框框，面对老问题拿出新解法，面对新问题探出新路子。哪怕前人没走过，也要敢于迈出第一步；哪怕条件相对简陋，也要想办法干成事、干出彩。当然，切忌贪多求快、急功近利，必须一招一式练扎实、一步一个脚印求实效，以过硬手艺立身、凭扎实本领服人，真正把书本知识转化为实践智慧，把政策要求转化为具体成效，把群众期盼转化为满意笑脸。

　　培养年轻干部的“手搓”功夫，既要压担子，更要搭梯子；既要给任务，更要教方法。要优化考核评价导向，树立重实干、重实绩的鲜明导向，让善“搓”者有舞台、敢“搓”者有保障、“搓”成者有激励。搭建实践锻炼平台，有计划地把年轻干部放到改革发展主战场、基层治理第一线、服务群众最前沿，经风雨、壮筋骨、长才干。

　　道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。“手搓”背后是求真务实的工作作风，是攻坚克难的责任担当。年轻干部唯有主动涵养“手搓”精神、锤炼“手搓”功夫，把实干刻在心上、把担当扛在肩上，才能在新时代新征程上展现新作为、作出新贡献。