为进一步提高党员教育管理工作学习质效，2024年以来，淮南田家庵区龙泉街道积极探索党员教育管理新方法，结合辖区党员实际，在学习内容、载体、方式上出实招，在党员教育管理工作的质度、精度、厚度、广度上下功夫，多点发力、层层递进，推动党员教育管理工作提质增效。

　　严把育苗关口提升党员队伍管理“质度”。从严政治审查，街道从程序初始把牢党员“入关口”，坚持成熟一个发展一个，加强对入党申请人员的思想政治、道德品行等方面的考察，破解在入党积极分子阶段存在的程序不规范、审核不严格等问题。建立完善入党积极分子、发展对象等阶段台账并实行动态管理，有效掌握各阶段年龄、文化水平、职业等结构信息，从源头上严把发展党员“质量关”，为发展党员工作奠定坚实基础。注重储备优质后备力量，注重将党员发展计划向产业工人、退伍军人等重点群体和“两新”组织等领域倾斜，持续为建强基层党组织引入源头活水、充实新鲜血液。

　　提升党性教育抓牢党员教育管理“精度”。利用“三会一课”、党员轮训班、微党课等多种形式，有计划分层次开展党员教育培训，坚持把党员队伍教育管理作为抓基层打基础的核心任务，突出问题导向，引导支部担负好直接教育党员、管理党员、监督党员的职责，引导广大党员发挥先锋模范作用，丰富学习载体和形式，确保党员教育“不缺课，不掉队”。2024年以来，集中观看视频、红色电影、开展主题活动等合计30余场，通过微信群不定期向党员推送党的理论知识、精品课件等学习内容70余次。

　　加强组织建设加大党员教育管理“厚度”。加强制度建设，将党员教育培训纳入年度党建工作计划，制定党员政治理论学习计划，切实做到党内组织生活有载体、有质量。强化队伍建设，重点发挥党员领导干部带头作用，促进党员教育培训工作落到实处。街道党员领导干部定期前往包保社区指导党员教育管理工作，鼓励党支部开展“微宣讲”，让党的理论深入人心。提升阵地建设，打造“邻里微课堂”，邀请文化素养高、积极参与、主动投入的老党员担任组织者，打造深入学习、互助交流的平台。截至目前，打造“邻里微课堂”5个，定期开展理论学习，实现社区党员就近学、方便学。

　　注重学用结合拓宽党员教育管理“广度”。将党员教育管理与中心工作紧密融合，引导党员积极参与基层社会治理、为民服务、矛盾纠纷化解等事务，引导党员在实践中锻炼党性，在服务中促进学习成果转化。通过实行岗位认领、签订协议书、积分管理，引导辖区党员在服务群众方面发挥先锋模范作用，不断增强社区党组织的凝聚力、战斗力、号召力。截至目前，辖区共有90余名党员认领社区服务岗位，本年度开展各类志愿服务30次，服务居民群众500余人。