近年来，史院乡坚持把党员队伍建设作为基层党建的中心工作，坚持逐步施力、精准施教、分类施策，打通发展党员、教育管理、发挥作用三个关键环节，构建“选育用”全链条工作机制，有力抓好党员队伍建设。

　　注重逐步实施，打通发展党员“入口关”。坚持把发展党员作为重要政治任务，按照发展党员工作总要求，严把发展标准和程序，确保党员队伍活力持续增强。统筹谋划明目标。对党员发展全过程进程严格管控，建立党员发展纪实簿，动态更新入党申请人、入党积极分子、发展对象、预备党员“四本台账”，确保党员储备力量充足。突出重点调结构。注重从优秀年轻干部、致富带头人、退伍军人、种养能手、乡土人才、返乡大学毕业生中等群体的政治吸纳，重点培养发展35岁以下的优秀青年人才，切实保障党员队伍“源头活水”。坚持标准保质量。始终把政治标准放在首位，严把“入口关”，成熟一个发展一个。严格落实培养教育考察、发展对象培训、政审联审等程序，确保新发展党员质量过硬。定期组织党务工作者开展发展党员工作操作实务培训，保障发展程序不缩水、步骤不打折。2023年以来，培养入党积极分子45名，吸收入党积极分子16名，发展党员9名。

　　注重精准施教，打通党员队伍“教育关”。把加强党员教育摆在突出位置，以增强党性、提高素质为重点，切实提高党员教育质量和实效。坚持“集中培训+日常培养”相结合，以区、乡两级培训为“抓手”，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，强化党规党纪教育和能力素质培养；严格落实“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员等组织生活制度，组织年轻党员对行动不便的退休党员开展“送学上门”，确保教育培训全覆盖。坚持“线上+线下”双发力、“理论+实践”同步走，依托组织系统“四级”微信公众号、党员微信群等，将学习课堂搬上“云端”，个性化开展党员教育培训工作，增强教学内容的针对性和实效性。充分运用淮南新四军纪念林、汤王村爱国主义教育基地等本土红色教育基地，组织党员重温红色记忆、共话精神传承，强化思想教育，2023年共组织开展红色教育活动17场次。

　　注重分类施策，打通发挥作用“渠道关”。坚持“走在前、做示范”的鲜明导向，充分发挥党员先锋模范作用。实施“践诺行动”，结合先锋工程，通过认领“微心愿”和“先锋岗位”的方式让党员承诺践诺，结合“我为群众办实事”实践活动，引导广大党员积极参与矛盾纠纷调解、防汛抗旱、人居环境整治、秸秆禁烧等工作，把党员先锋模范作用发挥到为民服务的方方面面，确保党员服务“不缺位”。实施党员干部“双培双带”先锋工程，组织一批党员致富能手，介绍致富经验，传授致富技术，达到“一人致富带动四邻”的效果。发挥流动党员“双向带动”载体，激励和引导事业有成的流动党员把家乡更多的劳动力带出务工，把在外面学到的技术和联系到的项目带回家乡，组织引导流动党员充分发挥自身特长，为家乡建设发展引项目、引资金、引技术。