2023年以来，新淮街道党工委聚焦破解流动党员“去向掌握难”“学习覆盖难”“作用发挥难”等难题，多措并举提升流动党员教育管理质效，确保流动党员“流动不流失、流动不断学、离乡不离心”。

　　全面摸排，答好流动党员管理“基础题”。针对流动党员队伍底数不清、日常联系不紧等普遍性问题，开展“组织找党员、党员找组织”专项行动，在原有流动党员管理数据基础上，常态化对辖区内流动党员开展地毯式摸排。通过比对党员管理信息系统、电话微信、走访慰问等方式，对在外流动党员的流出（入）时间、流（出）入地点、工作单位、常居住地和联系方式等进行全面调查摸底。做好动态管理，实行“一支部一名册、一党委一台账”党员信息管理制度，确保流动党员基本信息底数清、流动去向明。不断强化阵地引领，依托辖区党群服务驿站，引导流动党员及时报到“亮身份”、流出党员主动融入“找组织”。

　　思想引领，答好流动党员管理“主观题”。针对流动党员分布范围广、集中学习开展难等问题，采取“线上+线下”相结合的方式，让党员的学习教育真正落地。线上建立党员微信群，定期推送理论学习文章和有声书等内容，充分满足流动党员学习需求，确保党员学习不掉队、不漏学。截至目前，已在微信群推送学习内容40余次。在线下，通过快递邮寄、送学上门等方式，为每名流动党员送上学习“大礼包”。抓住流动党员返乡时机，集中开展“补课”，鼓励流动党员多学习、多感悟。同时，确定专人定期与流动党员联系，提醒和督促其就近到党组织报到，参加集中学习、组织生活，实现“离家不离学”。

　　丰富载体，答好流动党员管理“客观题”。利用流动党员返乡时机，积极开展“立足岗位作贡献”活动，广泛动员流动党员参加社区各类活动，引导流动党员在文明创建、基层治理、服务群众中主动作为、担当有为，累计开展志愿服务20次。召开流动党员座谈会，鼓励其为家乡建设发展积极建言献策，贡献“金点子”，共计征求工作意见建议25条。用好本土红色教育资源，组织返乡流动党员到红色教育基地开展现场教学。以党支部为主体，支部党员与流动党员“1＋1”结对联系，通过微信、电话等方式，时刻关注流动党员思想、生活、工作等各方面动态，在重大节日开展走访慰问，帮助解决实际困难。