淮南市田家庵区泉山街道始终把党员队伍建设作为一项战略性、系统性、长期性工作来抓。按照“三个坚持”工作思路，不断加强党员队伍建设，激活党员队伍“红色力量”。

　　坚持理论武装，让新思想“入脑入心”。不断学习新思想。广泛组织党员学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神。指导基层党组织集中学好6项内容，采取观看视频学习、上党课等6种学习方式，围绕4个重点进行研讨交流。全覆盖分级分类施策。多方位全覆盖提高党员思想觉悟。2023年9月份以来，各级党组织集中学习累计160余次，发放主题教育相关书籍7000余本，为辖区行动不便的离退休老党员送学上门220本，为流动党员寄送学习材料3套，上党课16次，研讨交流200余人次。不断强化党员教育管理机制。开展“党员示范岗”等系列活动，使全体党员学有榜样。严格落实“三会一课”基本制度。充分利用安徽先锋网、学习强国、“党课开讲啦”等平台，让学习过程便捷高效。用好“云端课堂”，推动党员干部培训更有实效性。注重评优评先、困难帮扶等，为激发“红色力量”营造温暖氛围。

　　坚持严格把关，让新党员“素质过硬”。为打造一支政治合格、质量过硬的党员队伍，始终坚持把政治标准摆在首位，把牢政治关、结构关、程序关和责任关。严格执行发展党员“5个阶段25个步骤”，严把入党申请关，全面了解入党申请人工作、生活、思想等情况，为下一步培养打牢基础。严格审查入党积极分子和发展对象时期的培养、教育、考察、政审、培训、公示等情况;既确保每个环节做实做细，又不搞层层加码。落实好与入党积极分子谈话制度、联系制度和考察制度，认真听取意见和建议，定期分析他们的思想状况，通过培养教育，解决好他们思想上入党问题。加强对预备党员的培养和考察，帮助他们进一步学习党的基本知识，加强党性修养。近三年来，新发展的35岁以下党员10名，大专以上学历党员10名，均比往年比例提高，党员队伍结构持续优化、素质不断提升。

　　坚持服务群众，让新格局“融洽暖心”。充分发挥党员先锋模范作用，让党员的作用发挥情况作为检验队伍建设成效的试金石，引导党员识大局、讲奉献、争一流。在参与基层社会治理方面，将300余名党员编入基层小区(网格)，建立22个小区（网格）党支部,在夯实基层底盘中发挥骨干作用。深入开“立足岗位做贡献”“为民办实事”等实践活动，全面推广社区党员“联系不漏户，党群心连心”活动。打造党群服务驿站4处，集党务、政务、服务于一体，提供多项服务，帮助解决快递外卖小哥等群体停车歇脚难题，逐步形成党员发挥作用、诉求收集反馈等多元共建共治的治理格局。开展文明创建党员志愿服务活动50余次，参与党员1600余人次。老党员积极参与调解家庭纠纷、邻里纠纷20余件次。