今年以来，淮南市田家庵区舜耕镇坚持把加强党员教育管理作为党的建设的基础工作和长期任务，聚焦党员教育管理难点热点问题，采取“三抓三促”有效措施，不断打造高质量党员队伍。

　　抓严党员发展，促进党员队伍结构优化。严把“入口关”，强化发展党员源头储备。按照入党积极分子与预备党员不低于3:1的比例要求，建立入党积极分子信息库并定期进行统计分析和动态调整，积极引导有入党意愿的35岁以下青年群体递交入党申请书，激发入党积极分子队伍活力，着力破解党员队伍老龄化问题，动态储备积极分子13名，大专及以上优秀人才11人，35岁以下青年群体9人。严把“程序关”，规范发展党员工作流程。根据发展党员的5个阶段25个步骤，规范配置发展党员工作流程图、材料清单等，确保发展党员工作程序透明规范；坚持联审前置机制，在确定入党积极分子前、接收预备党员前和预备党员转正前进行政审联审，切实把牢党员质量关。

　　抓实党员培训，促进党员队伍素质提升。聚焦党员需求，充实分类培训。按照“干什么教什么、缺什么补什么”的原则，分层次、分类别组织党员进行培训，增强党员教育针对性。截至目前，举办理论培训班2期，参训人员达200余人次，切实提升党员能力素质。创新党务培训模式，设置“实操+答疑”环节，对全镇17个村居及非公企业和社会组织党支部的党务干部进行专题培训，帮助其厘清发展党员工作程序、明确党费管理标准要求，切实履行工作职责，提升党务工作规范化和标准化水平。充分利用党员干部现代远程教育平台、学习强国APP，借助“安徽先锋”“淮南先锋”“淮舜先锋”等微信公众号，积极推送学习资源，切实提高党员学习的积极性、实效性。

　　抓细党员管理，促进党员队伍活力迸发。创新党员管理模式。坚持“党建+网格”，依托党员干部联系群众网格化管理体系，结合“我为群众办实事”，建立健全“党员联户、干部包片”工作机制，深入群众开展入户走访，已解决群众实际困难50余件。春节、“七一”前夕，慰问生活困难党员、老党员等134名，发放慰问金6.7万元。组建各类党员志愿服务队、设立党员先锋岗，积极开展党员“社区吹哨、党员报到”活动，激励党员干部践行初心使命、奋力担当作为，切实发挥党员先锋模范作用。（姚丹婷）