舜耕镇党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把握压实责任、坚守阵地、考核激励“三大要诀”，切实推进基层党建工作提质增效，增强基层党组织政治功能和组织力。

　　精心种好党建“责任田”。坚持分层分级分主题，持续掀起习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神学习热潮。镇党委会专题听取上半年党建工作开展情况汇报，一、二季度分别召开一次党建专题会议，听取各基层党组织现阶段党建工作开展情况，及时传达党建工作部署，压实基层党组织书记党建主体责任，着力打造基层党建特色亮点品牌。各基层党组织书记牢固树立主责主业意识，每年年初、年终分别召开党建和意识形态工作专题会议，做到年初有计划、年中有分析、年终有总结，保障各项党建工作重点任务落到实处。各基层党组织为民服务意识不断增强，抓党建促发展的理念树得更牢。

　　坚决守住舆论“主阵地”。镇党委及下辖党组织采取党委会议、党组会议、理论学习中心组学习会、“三会一课”等形式，及时、系统、深入学习，完整、准确、全面领会党的二十大精神，截至目前，开展各种形式的集中学习200余次，交流研讨30余次，撰写学习心得120余篇。依托新时代文明实践所、站，积极开展理论宣讲、市民教育、科普宣传等活动，截至目前共开展活动1000余次，活动参与人次20000余人，营造了积极向上的浓厚氛围。牢牢把握意识形态工作主动权和话语权，充分发挥舆论宣传引导作用，创新推出《舜耕镇工作简报》每月上下两期，及时将我镇开展的各类活动进行正面的宣传报道，为我镇开展工作营造浓厚的舆论氛围。

　　切实用好考核“指挥棒”。每年按要求召开基层党组织书记述职评议会议，镇党委书记分别对17个基层党组织书记进行点评，加强整改问效。不断完善村（社区）量化考核标准，成立考核组，通过听、评、谈、查、核等方式对各村（社区）开展年度量化考核，强化考核结果运用，对于考核排名靠后的社区进行约谈，倒逼其强化组织领导，高质量落实上级党组织要求。严格落实事业单位人员、公务员平时考核和年度考核，完善干部考核评价机制和奖惩措施，鼓励引导党员干部脚踏实地干事创业。2023年镇党委选拔任用干部3名，均认真执行《党政领导干部选拔任用条例》有效地提高选人用人质量，促进党员干部成长成才。（姚丹婷）