为着力提升党员发展工作质量，淮南市田家庵区舜耕镇始终以高度的政治责任感和工作使命感深耕发展党员工作，重点抓实入党积极分子培养，在广撒深播“红色种子”的同时，严把“三个关口”，以切实维护党员队伍的先进性、纯洁性，为基层党组织选育“好苗”。

　　严把“源头关”，优化力量储备。注重以大学生、产业工人、新就业群体中的优秀群体为重点，分类建立后备人才信息库，将学历高、品行好、服务意识强、有责任有担当的人才吸收进党组织，充实高素质党员后备军。积极引导有入党意愿的35岁以下青年群体递交入党申请书，激发入党积极分子队伍活力，着力破解党员队伍老龄化问题。建立负面清单，明确不具备入党积极分子条件的若干情形，通过召开支委会会议研究，动态调整入党积极分子队伍，蓄好发展党员“源头活水”。2023年上半年，舜耕镇动态储存积极分子13名，大专及以上优秀人才11人，35岁以下青年群体9人。

　　严把“教育关”，确保培养质量。舜耕镇将提升党员质量作为发展党员工作的关键环节，坚持“理论学习+实践锻炼”。在理论学习上，通过开展2023年村居干部理论培训班、党的二十大精神专题宣讲会、党章学习会等，教育引导积极分子端正思想态度、树立远大理想，守住初心勇担使命。依托电教远教平台，借助“淮舜先锋”“淮南先锋”“安徽先锋”等微信公众号，为积极分子提供灵活多样的自主学习条件。在实践锻炼上，各党支部根据每个积极分子的能力特点，安排其参与村居文明建设、人居环境整治等志愿服务活动，使积极分子在志愿服务过程中得到工作本领的锻炼提升，增强党性意识和服务群众观念。2023年上半年，舜耕镇共开展理论学习40余次，发放书籍200余本。

　　严把“考察关”，强化培养责任。遵循“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，将政治审查贯穿于发展党员工作全过程。在入党申请人考察上，采取“三审考察制”，即先由镇党委对各党支部推荐的拟列为入党积极分子人选联审，征求信访、公安等六部门单位意见，再由党支部召开支委会进行初审，最终将初审结果上报镇党委终审。对审查过程中存在违纪违法情况和不良记录者严禁发展，对符合条件者进一步培养。同时把发展党员工作纳入党建工作责任制和基层党组织书记抓基层党建工作述职评议考核的重要内容，进一步压实基层党组织书记主体责任，推动基层党组织严格把关、确保质量。（杨万雨）