去年以来，新淮街道以“红色物业”品牌创建为契机，进一步发挥基层党组织示范引领作用，解决物业服务过程中的“急难愁盼”问题，切实提升群众的获得感、幸福感、安全感。

　　用好党建“绣花针”，提升基层治理水平。坚持统筹推进，制定《新淮街道党建引领红色物业工作实施方案》，建立联席会议制度，定期召开会议，研究解决问题20余件。健全“街道党工委—社区党委—网格党支部”党的基层组织链条，做细小区网格，组建8个小区（网格）党支部。社区党委推荐“两委”班子成员或网格党支部书记等通过法定程序进入业委会，业委会同步推荐业委会、物业企业中的党员担任社区党组织兼职委员，实现“双向进入、交叉任职”，推动党员骨干在物业管理中发挥先锋模范作用。将党的建设融入社区治理各项工作，全面加强社区党建、居民自治、社区服务、物业管理、社会治安等各项工作，整体提升党建引领社区治理水平。

　　穿起治理“千条线”，实现协同共治共享。持续完善社区党组织、社区居委会、业委会和物业服务企业“四位一体”工作联动机制，建立社区党组织领导下的居委会、业主委员会、物业服务企业共同参加的联席会议制度。推进社区民警、物业企业负责人、业委会成员到社区“两委”兼任职务，目前全街道共10名社区“大党委”兼职委员积极参与协商共治；充分发挥小区党员的先锋模范作用，建立党员志愿服务队，2022年以来开展主题党日、文明创建、志愿服务等系列活动150余次。强化社区共驻共建，积极与12家党政机关、企事业单位对接结对共建，在职党员进社区报到人数累计达200余人次，为社区解决疑难问题50个。

　　绣出自治“新画卷”，成功破解治理难题。做实“红色网格”。推进物业服务与网格管理深度融合，以群众需求为导向，不断丰富服务资源，疫情期间提供买菜、送药等服务，做到小事不出网格、大事不出社区。打造“红色阵地”，建设小区党群服务驿站，让群众在家门口就能享受休闲、阅读等便利服务。做活“红色服务”，打造小区党组织，物业公司、业委会、居民代表共同参与的“四方议事会”平台，解决居民诉求、物业纠纷20余件。开展“红色志愿”，开办法律援助、义剪等暖心服务，受益居民1000余人。