为扎实推进基层组织建设，舜耕镇聚焦抓队伍、抓基础、抓治理，积极探索基层党建创新提质路径，以“支部联支部、先进带后进”，推进差别化、特色化党建工作探索创新，实现了结对帮扶互助、组织建设互促、党员干部互动的良好氛围，形成了具有特色的党建品牌。

　　量化考核联管，队伍建设赋能增效。通过加强教育培训、定期座谈述职、量化考核评价等形式，扎实推进村党组织班子队伍建设。每年对各基层党组织进行量化考评，变软任务为硬指标，依据工作实绩进行定量计分，评选出先进基层党组织，摸清各基层党组织工作现状，全镇31个村(社区)党支部和85个非公企业党支部“一对一”精准结对，建立共建共享共促长效机制，不断提升基层党组织组织力，推动基层党组织全面进步、全面过硬。

　　常态交流联抓，党建工作规范提质。通过先进抓引领、弱项抓提升、后进抓转化，把示范带动机制有效融入基层党支部规范化建设。通过整合机关党支部、村(社区)党支部和非公企业党支部有利资源，形成优势互补，及时总结党建工作好经验、好做法，帮助“后进”党支部对标先进，提升党支部党内政治生活制度化、规范化水平，为建强基层“堡垒”提供借鉴和启发。每年对基层党建示范活动进行评比验收，对达标的基层党组织及时命名表彰。

　　为民服务联动，基层治理同频共振。加强党建引领，发挥党员先锋模范作用，以群众需求为导向，推动基层党建与基层治理互融互促。联动开展“我为群众办实事”实践活动，扩大老年教育覆盖面，促进老有所学；关爱未成年人成长，开展暑期爱心托管；开办社区食堂，打通老年助餐最后一公里，各项为民举措推动“暖民心”行动落地见效。镇机关党员干部与村(社区）“两委”干部一起包村联户，常态入户开展精神文明建设、普法宣传教育等活动，拉近了党群干群关系，有效将党建优势转化为基层治理效能。（舜耕镇吕心远）