淮南市田家庵区龙泉街道坚持问题导向，明确整改方向，在党建述职总结工作中精准把握“三个维度”，既全面客观述成绩，又蓄势冲刺新目标，让党建述职工作出新出实，形成了“书记大抓、大抓书记”的进位赶超、勇争一流干事创业氛围。

　　紧扣党建职责，确保会议质量出“高度”。党组织书记抓基层党建工作述职评议，是对各级党组织书记履行管党责任情况的一次考核。为确保述职报告的真实性，述职材料重视会前的调研环节，力求做到材料出实度，为开出高质量的述职会奠定基础。述职材料体现出了严的要求、实的标准，用事实说话、用数据说话、用工作实绩讲话，在履职尽责方面，坚持党工委、中心组、例会等会议学习制度，认真贯彻落实党史学习教育，街道社区为群众办实事共计139件，其中街道7件，社区132件，切实将群众的急难愁盼问题放在心中，提升群众满意度和幸福感。全面形成了以“以街道党工委为统领，各部门为依托，社区为基础，居民群众为主体，共建单位共同参与”的创建文明城市格局。开展一系列整治行动，东淮村环境整治和秩序整治行动，拆除乱搭乱建147处，劝导出店经营30余处。严格落实“三会一课”、“党员活动日”等制度，深化基层党组织标准化建设。完成了59家国有企业1625名退休党员社会化管理工作，2021年度顺利完成党组织换届选举工作，选优配强组织队伍，夯实基层发展基础。

　　紧扣评议标准，确保整改落实有“准度”。街道以“精准”为要求，力求做到所述的工作实绩精准，所查摆的问题精准，所提出的整改举措精准，从而使在党建述职评议会中查摆出的突出问题得到深入、有效的整改。及时查摆网格化管理制度中存在的问题，并进一步强化党建引领多方联动，提升“党建+网格化”治理水平；针对于辖区内离退休支部党员教育培训质量不高，立足于找问题、抓整改上下功夫，运用专题党课、收看专题纪录片、主题党日活动、组织生活会，进一步提升党员教育培训质量，推动理论武装走深走新走实。根据会上提出的问题、找出的不足，逐出清单、明确任务、认真整改，对存在问题若一盯到底，直至彻底解决，达到“整改问题、推动工作、建立机制、管住今后”的目的，不断为党组织建设添活力，确保党组织有战斗力。

　　紧扣一流目标，确保督促检查有“强度”。街道采取轮训会、基层党建工作培训会等方式，加强社区“两委”工作人员基本业务水平；实行责任目标，成立龙泉街道社区党组织工作量化考核领导小组，并组织相应培训会议传达上级要求，通过查看台账、群众测评、量化考评等环节，对11个社区党组织进行考评工作。开展5次党风廉政建设集体谈话，不定期与班子成员或社区部门负责人进行谈话，加强党员干部党风廉政建设教育。强化党员干部监督管理工作，加强制度建设，完善监督责任体系，经常深入基层一线，开展专项督查，落实述责述廉、党风监督制度。在开展督查工作中以“严实”为标准，整改落实工作抓得好不好，整改进度抓得实不实，坚持以群众的满意度为整改落实的唯一标准，并以这个标准作为督促检查的工作要求，确保党建述职后的整改成效才达到预期的效果，党同群众的血肉关系进一步密切。（姚玄）