为更好地激发村居干部干事创业的工作热情，推进全镇各项事业发展，努力实现“双争”目标，1月5日至7日，舜耕镇组织对17个社区（村）开展2021年度年度考核工作，全面检查各社区（村）年度各项工作任务完成情况，按照考核结果确定各社区（村）2021年度考核等次。

　　本次考核由党委副书记亲自带队，采取“一听二看三测四谈”的方式进行，一是听取各社区（村）书记汇报年度工作完成情况；二是对照2021年度基层工作管理考核评分细则，逐项核实，查看相关台账资料；三是镇党政班子成员、部门负责人和社区（村）党员群众代表对干部履职情况和工作完成情况进行民主测评；四是选取部分党员和群众代表进行谈话。

　　本次考核内容分为“党建”和“发展”两部分，按不同类别有所侧重，体现差异性，实现精准考核。在考核中，考核组成员根据评分细则对2021年各社区（村）基层党建、意识形态、党风廉政建设、安全生产、经济发展、文明创建等各项工作进行了全面细致的梳理检查，并给出了合理严谨的评分，部分党员和群众代表也对村居两委进行了满意度评价。考核组认为，2021年，在新冠肺炎疫情和文明创建双重压力下，各社区（村）圆满完成了乡镇党委、政府和村居“两委”换届工作，安全生产、民生福祉、征地拆迁等工作也是亮点纷呈，虽然部分社区（村）还存在短板和弱项，但随着新一届“两委”人员的到位，势必也会迎头赶上。

　　开展年度考核工作，一方面能够直观反映各社区（村）推进重点工作的能力以及对各项工作的重视程度，另一方面也是将工作职责明确化、细致化，有利于进一步改进社区（村）工作作风，激活班子的凝聚力、向心力和战斗力，提升为民办实事的主动性、积极性和创造性，在一定范围内形成赶超比拼的良好态势，为2022年各项工作的开展奠定坚实的基础。

　　（舜耕镇闫丽）