自10月11日启动村党支部换届工作以来，史院乡将“四严”贯穿换届全过程，圆满完成9个村党支部换届选举工作！一批素质高、品行好、能力强的优秀人才充实到了村党支部队伍，选出了组织满意、群众认可、发展需要的“领头雁”。

　　严密组织领导，精心组织实施。换届工作开始之初,就成立了史院乡村“两委”换届工作领导小组，明确责任分工，进一步落实“包村联保”制度，多轮摸排、逐一研判、解决问题；同时与组织、信访、纪检、公安等部门协调配合建立健重大问题会商研究、及时报告、情况通报、巡查整改等工作机制，切实把责任扛在肩上，把任务落在实处。

　　严把时间节点，换届工作有序推进。根据全区换届时间节点要求，制定史院乡村党组织换届工作任务表，确定各时间点的任务安排。根据各党支部换届工作推进情况召开换届工作部署会2次，同时选派精干力量驻点指导，有力保障换届工作有序推进。

　　严格人选标准，坚持民主集中。在本次的换届工作中，史院乡始终严把人选关，突出政治标准，聚焦学历和年龄“一升一降”目标，对照换届“十严禁”和“十不选”要求，通过走访考察、座谈问询等方式，收集党员干部群众人选推荐意见，最终确定全乡9个村党支部42名村党支部候选人预备人选。

　　严守工作程序，确保换届质量。严格按照部署启动、党员和群众推荐、乡党委推荐、组织考察和确定候选人预备人选、党员大会选举五个主要步骤进行。坚持教育在先、警示在先、预防在先的原则，召开史院乡史院乡村党组织换届选举候选人预备人选集体警示教育谈话会议，与候选人预备人选全员签订换届纪律承诺书并进行公示，不断加强换届纪律宣传，营造风清气正的换届环境，为高质量完成换届选举奠定坚实基础。