近年来，淮南市田家庵区龙泉街道党工委坚持做好“学、实、严、细”四字文章，把锻造高素质社区干部队伍建设作为抓基层党建工作的核心关键，为奋力谱写美好龙泉新篇章凝聚强大合力。

　　做好“学”字文章，强化干部培训。强化政治引领，开展党员干部政治能力提升工程，通过培训、研讨、一线锻炼等形式，加强政治学习和政治训练。筑牢理想信念，强化理论培训，开展“扎实学思想”学习会议、支部学习会议，有计划分层次组织培训，引导广大干部打牢思想根基。认真落实“三会一课”、主题党日等制度，探索“网上＋网下”“集中＋分散”“考核＋奖惩”“学习＋研讨”的学习模式，管好用好“两微一端”，认真落实好党支部学习清单、活动清单、基本任务清单、党员领导干部党支部联系点任务清单、特色载体活动清单“五个清单”。突出问题导向，街道党工委按需举办优化营商环境、基层治理、意识形态、公文写作、新闻摄影、安全生产等专题培训20余场次，常态化为社区干部“充电续航”，提高履职履责能力。

　　做好“实”字文章，注重学以致用。突出学习成效，让理论变实践。本年度街道共组织开展各社区党员活动日244次，累计参加党员2116人次，坚持不断创新培训方式，精心制作培训手册，用“听的主要内容”“悟的心得体会”“我的表态”“党务小知识”四大板块，让党员干部真正把学习的成果转化为实践本领。建立党建助力基层社会治理工作专班。街道党工委书记任专班组长，专班下设综治维稳、安全生产、民生服务、环境治理等多个解题中心，实行居民反映事项全时段进度查询、点对点答复反馈、街道接诉即办，全过程监督管理、责任追溯。发挥资源整合作用辐射带动基层治理。通过党建联席会、居民议事厅、部门联合现场办公等方式，对居民集中反映的事项进行民主协商议事，今年以来，街道各级共受理调解纠纷60件，调处成功60件，成功率达到100%。

　　做好“严”字文章，突出严管厚爱。建立健全风险防范化解工作机制，完善日常管理监督机制，联动街道纪工委，落实谈话提醒，抓小抓早。持续开展基层小微权力“监督一点通”服务平台推广工作，通过入户走访、上门宣传等方式，畅通信息公开与监督举报渠道。注重激励关怀，按照工作实际，结合工作创新情况、群众工作满意度建立社区工作者积分台账，根据积分台账树立鲜明用人导向，选拔重用善谋划、重实干、肯担当、出实效的干部，研究出台对干部进行提醒、函询和诫勉的相关办法，切实筑牢基层干部监督防线。今年以来，制定完善相关制度5项，进行专项整治1个，开展谈话23人次，提醒谈话41人次，诫勉谈话2人，警示谈话2人以“零容忍”态度对待违纪法腐败问题，真正把监督效果转化为群众满意的服务成效。

　　做好“细”字文章，聚焦基层一线。通过“网格化管理机制”，让社区党员干部投入到家门巷口、入户交流的流动式“窗口”中，扩宽为民服务的渠道把“小网格”打造成党建工作最坚实的阵地、服务群众最前端的哨岗。积极推进社区党员干部摸排辖区困难家庭、困难党员、退役军人等特殊群体，多措并举增进民生福祉，实现管理精准化、服务精细化。建立网格信息数据库，包括留守儿童、空巢老人等特殊群体，常态化开展政策宣传、困难群众帮扶、环境综合提升、调解矛盾纠纷等工作，打造高效便民的服务阵地。截至目前，已解决群众急难愁盼等问题165个。充分发挥优秀街道社区干部“传帮带”作用，在关爱服务“一老一小”、人居环境整治提升等工作中对年轻社区工作者进行帮扶指导，进一步帮助社区专职工作者提升服务群众、引领治理的能力。（姚玄）