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龙泉街道:做好“四字”文章 锻造高素质社区干部队伍
时间:2024-10-22 16:34:32     来源:龙泉街道

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  近年来,淮南市田家庵区龙泉街道党工委坚持做好“学、实、严、细”四字文章,把锻造高素质社区干部队伍建设作为抓基层党建工作的核心关键,为奋力谱写美好龙泉新篇章凝聚强大合力。

  做好“学”字文章,强化干部培训。强化政治引领,开展党员干部政治能力提升工程,通过培训、研讨、一线锻炼等形式,加强政治学习和政治训练。筑牢理想信念,强化理论培训,开展“扎实学思想”学习会议、支部学习会议,有计划分层次组织培训,引导广大干部打牢思想根基。认真落实“三会一课”、主题党日等制度,探索“网上+网下”“集中+分散”“考核+奖惩”“学习+研讨”的学习模式,管好用好“两微一端”,认真落实好党支部学习清单、活动清单、基本任务清单、党员领导干部党支部联系点任务清单、特色载体活动清单“五个清单”。突出问题导向,街道党工委按需举办优化营商环境、基层治理、意识形态、公文写作、新闻摄影、安全生产等专题培训20余场次,常态化为社区干部“充电续航”,提高履职履责能力。

  做好“实”字文章,注重学以致用。突出学习成效,让理论变实践。本年度街道共组织开展各社区党员活动日244次,累计参加党员2116人次,坚持不断创新培训方式,精心制作培训手册,用“听的主要内容”“悟的心得体会”“我的表态”“党务小知识”四大板块,让党员干部真正把学习的成果转化为实践本领。建立党建助力基层社会治理工作专班。街道党工委书记任专班组长,专班下设综治维稳、安全生产、民生服务、环境治理等多个解题中心,实行居民反映事项全时段进度查询、点对点答复反馈、街道接诉即办,全过程监督管理、责任追溯。发挥资源整合作用辐射带动基层治理。通过党建联席会、居民议事厅、部门联合现场办公等方式,对居民集中反映的事项进行民主协商议事,今年以来,街道各级共受理调解纠纷60件,调处成功60件,成功率达到100%。

  做好“严”字文章,突出严管厚爱。建立健全风险防范化解工作机制,完善日常管理监督机制,联动街道纪工委,落实谈话提醒,抓小抓早。持续开展基层小微权力“监督一点通”服务平台推广工作,通过入户走访、上门宣传等方式,畅通信息公开与监督举报渠道。注重激励关怀,按照工作实际,结合工作创新情况、群众工作满意度建立社区工作者积分台账,根据积分台账树立鲜明用人导向,选拔重用善谋划、重实干、肯担当、出实效的干部,研究出台对干部进行提醒、函询和诫勉的相关办法,切实筑牢基层干部监督防线。今年以来,制定完善相关制度5项,进行专项整治1个,开展谈话23人次,提醒谈话41人次,诫勉谈话2人,警示谈话2人以“零容忍”态度对待违纪法腐败问题,真正把监督效果转化为群众满意的服务成效。

  做好“细”字文章,聚焦基层一线。通过“网格化管理机制”,让社区党员干部投入到家门巷口、入户交流的流动式“窗口”中,扩宽为民服务的渠道把“小网格”打造成党建工作最坚实的阵地、服务群众最前端的哨岗。积极推进社区党员干部摸排辖区困难家庭、困难党员、退役军人等特殊群体,多措并举增进民生福祉,实现管理精准化、服务精细化。建立网格信息数据库,包括留守儿童、空巢老人等特殊群体,常态化开展政策宣传、困难群众帮扶、环境综合提升、调解矛盾纠纷等工作,打造高效便民的服务阵地。截至目前,已解决群众急难愁盼等问题165个。充分发挥优秀街道社区干部“传帮带”作用,在关爱服务“一老一小”、人居环境整治提升等工作中对年轻社区工作者进行帮扶指导,进一步帮助社区专职工作者提升服务群众、引领治理的能力。(姚玄)

  

 
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