近年来，新淮街道党工委扎实推进新经济组织、新社会组织、新就业群体党建工作，不断增强党在新兴业态中的号召力凝聚力影响力。

　　一是强化政治引领，筑牢思想根基。在理论武装上常抓不懈，依托“三会一课”、主题党日等载体，常态化组织学习党的创新理论，全年累计开展各类学习活动50余次，覆盖党员职工200余人次。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，指导各党支部结合“三会一课”、主题党日等制度，制定学习计划，通过书记讲党课、党员研讨交流、线上学习等多种形式，持续推动党的创新理论入脑入心。全年带头深入新兴领域联系点调研指导8次，协调解决企业发展和党组织建设中遇到的各类实际问题4个，有力推动基层党组织规范化、标准化建设。

　　二是扩大组织覆盖，织密组织网络。坚持“应建尽建”原则，以集中攻坚行动为抓手，通过线上数据比对与线下实地核查相结合的方式，全面掌握党组织组建、党员分布、经营状况等核心信息，建立动态管理台账，确保底数清、情况明、数据准。在党组织组建方面，针对8家正常经营且符合条件的非公企业、6家正常运转的社会组织，采取单独组建方式，成立党支部。主动发现、联系、吸纳“两企三新”领域中的“隐形党员”，积极引导其转入组织关系，将两个功能性党支部转为实体党支部，规范化管理。

　　三是建强骨干队伍，夯实组织基础。坚持把队伍建设作为新兴领域党建的关键环节，在党建指导上做到精准派驻，从街道、社区选派政治素质高、党务工作熟、综合能力强的干部担任新兴领域党建工作指导员3名，实现党的工作全覆盖。在发展党员上加大力度，将发展党员计划向新兴领域倾斜，重点从企业技术人员、社会组织骨干等优秀群体中培养发展对象，全年发展新兴领域党员3名，培养入党积极分子11名。在发挥党员带头作用方面，街道党工委下属曙光救援队党支部党员在防汛救灾、风灾后除险等危险面前冲锋在前，充分发挥党员先锋模范带头作用。

　　四是突出服务赋能，凝聚新兴力量。着力打造暖心服务阵地，依托社区党群服务中心，紧扣新就业群体“充电难、饮水难、休息难”等现实需求，整合各类资源，打造暖新驿站1处，暖新驿角3处。针对不同群体需求提供精准服务，设置淮畔“徽姑娘”暖“新”角，为新就业群体中的女性提供休息、学习、交流、维权等一站式服务。开展“夏送清凉、冬送温暖”活动，全年惠及200余人次。