近年来，淮南市田家庵区龙泉街道坚持把党建引领作为非公企业、“三新”领域发展的“助推器”，创新探索“双引、双带、双能”工作法，持续为非公党建高质量发展注入“红色动能”。

　　组织、方向双引领，凝聚发展向心力。强化政治引领，把稳组织发展方向。龙泉街道党工委积极引导全辖区非公企业科学制定学习计划，以“三会一课”、主题党日、“实地宣讲”为载体，今年以来通过“带头垂范学、指导辅助学、交流研讨学、双线结合学”等方式开展理论20余次，不断推动理论武装走实走深，推行“企业上党课”活动，企业党组织利用工作之余，围绕红色教育、榜样先锋、生产发展主题，组织观看“微党课”30余场，不断为非公领域党员“充电赋能”。发挥示范作用，建强组织战斗堡垒。坚持常态化摸排“非公”组织党建基本情况，围绕资本构成、经营管理、职工队伍、党建工作开展全面排查，定期召开“三新”领域工作部署会，明确目标任务。根据非公企业规模、党员人数、行业特点等情况，组建独立党支部，按照“行业相近、产业相通、地域相邻”的原则，对行业相近且党员人数不足3名的非公企业组建联合党支部，目前非公党组织覆盖率已达半数以上，建立政治联审制度和资格联审制度，促进发展党员管理由“结果监督”向“过程监督”转变。积极实施非公组织党员档案管理问题专项整治行动，全面补齐非公组织党员档案管理工作短板。

　　创新、暖新双带头，厚积发展融合力。创新党建活动载体，聚焦作用发挥。坚持抓覆盖、抓服务，促提升、促发展“双抓双促”的总体思路，持续开展“15分钟党建活动圈”和“立足岗位作奉献、忠诚担当争先锋”等活动，积极开展“党员先锋岗”“一个党员一面旗”“企业发展我受益，我为企业献计策”等主题实践活动，先后设立党员先锋岗9个，成立党员志愿服务队11支，着力提高非公企业党员履职尽责、推动发展的能力。暖新惠企新举措，开拓先锋载体。开通“党建＋便民服务”绿色通道，为创业者提供“政企联动、业务共建”一站式惠企便民服务模式，充分发挥外卖骑手、快递小哥等走街串巷、进楼到户的特点，以“随手拍”“随手报”等方式，将发现的问题报告社区，参与网格善治会，有效延伸了社会治理触角，为基层治理凝聚了新力量，辖区11个暖新服务驿站完善升级休息区，配备微波炉、雨伞、医药箱、饮水机等多项便民设施，有效解决了外卖员、快递员等新业态新就业群体喝水难、休息难等现实问题，让其下雨有避处、疲劳有歇处，切实改善了新业态新就业群体的工作休息环境。

　　培育、服务双赋能，增强发展源动力。源头培养，在打造骨干力量上强实力。坚持把骨干培养成党员、把党员培养成骨干，加强传帮带，在理想信念和业务能力上对骨干进行双向培养，注重从街道机关和基层干部中选派党建工作指导员，以“一人多企”方式进行专业化指导。截至目前，街道共选派4名专职党建指导员、11名兼职党建指导员，指导辖区非公企业及社会组织党建工作，有力促进“三新”组织党建工作的顺利开展。优化服务，在践行社会责任上见成效。发挥非公企业党组织的服务作用，通过党员示范岗、党员责任区等载体，深入开展企业帮扶、免费技能培训、吸纳特殊群体就业等活动，推动非公组织主动成为社会治理的重要力量，结合优化营商环境工作，鼓励并组织非公企业党员在本职岗位与急难险重任务中勇挑重担，在促进生产经营、提高企业经济和社会效益等工作中发挥先锋模范作用，党建指导员定期走访并参加企业座谈会，了解非公企业近期发展的困难，践行“保姆式”服务理念，着力寻求为企纾困解难的办法，今年以来，共梳理并帮助解决企业有关用工、党建、生产等问题35个，切实在为企服务中践行社会责任。（姚玄）