为进一步激发非公党建工作活力，淮南市田家庵区洞山街道创新实行“三员”工作法，帮助非公党建指导员在工作中找准定位，快速进入角色，推动实现党建工作与非公企业发展互促共赢。

　　强化“组织员”角色定位，担当“头雁”引领组织建设。组织开展争创活动，制定“双强六好”、“双比双争”活动方案，认真扎实做好各项准备工作，推动争创工作上新阶。选派13名第五批非公党建指导员深入非公企业，多渠道了解企业状况和企业党组织情况，摸清企业规模、生产经营、人员队伍以及党组织、党员队伍等情况，做到底数清、情况明。组织非公党组织完善各项党建制度，健全“三会一课”、主题党日、谈心谈话、民主评议党员等制度，实现用制度管人管事。开展“一诺三评三公开”活动，帮助设立“党员责任岗”20多个，成立“党员先锋队”10支，建强非公企业“四支队伍”，做到党组织书记、党建指导员、党员培训全覆盖，并组织非公企业负责人参加街道党工委和社区党委培训及党员活动。

　　紧盯“指导员”职责任务，当好“参谋”提升党建质效。按照“十有”标准，抓好阵地建设，指导非公企业按照统一标准，加强党建业务和基础设施建设，建立非公企业党组织动态管理机制，根据非公企业情况及变更情况进行登记造册，确保全覆盖、不遗漏。进一步充实党支部资料台账，把与党支部相关的公司简介、基本台账、有关文件、宣传报道、活动记录等材料整理归档以备查阅。指导督促非公党支部认真开展活动，确保不走形式，不走过场。帮助解决好党组织自身建设中存在的“短板”和难题。实施“叩门式”指导服务，通过推行完善方案体系，建立“配套式”管理制度，激发党建助企发展内生动力，不断提升服务保障功能。

　　树立“宣传员”思想意识，争做“代言”助力企业发展。开展“新起点，心服务”非公党建系列宣传活动，宣传党的路线、方针、政策和决议，普及国家法律法规，为非公企业宏观决策出谋划策，推动党建工作与非公企业生产经营互融共促。加大党员培训培养力度，及时将政治上思想上要求进步的各类优秀人才纳入组织培养对象。去年以来，非公企业发展党员10名，开展送党课送宣讲活动6次，参加党员人数200余人次。坚持统筹谋划、分类实施的思路，着力严责任、补短板、抓规范、强保障、树品牌，聚焦党建指导任务靶向发力，全面提升非公企业党建基础、质量和水平。近年来，市、区派驻党建指导员帮助非公企业建立党建制度60条，赠送“五抓五送”党建标识牌86块，解决档案柜36组，为企业发放党建书籍100多本，向企业提出合理化建议60余条。