近年来，国庆街道聚焦“制度管理、宣传学习、阵地建设”三个环节，充分发挥电教远教“宣传、教育、服务”三大功能作用，推动党员电教远教工作提质增效。

　　健全管理制度，拧紧远教站点“责任弦”。建章立制，明确责任。健全完善《国庆街道党员电教远教工作考核细则》、《站点管理员工作职责》、《站点设备操作规程》等制度，形成“制度管人、人管设备”的工作机制，避免设备成“摆设”、使用“走形式”的“顽疾”。选优配强，组织培训。以社区“两委”换届为契机，注重将责任意识强、文字功底好的优秀青年后备干部选配至远教管理员队伍，全面落实远教站点“AB岗”工作制，开展电教远教、万村网页管理员业务培训会议4次，参训132余人次。考核评估，激发活力。实行“周提示，月通报，年考核”的形式，明确责任、分工到人，把党员干部现代远程教育及电教工作纳入基层党建工作“三个清单”、书记抓基层党建述职评议考核内容。

　　紧抓学习任务，当好远教站点“宣传员”。围绕需求，制定计划。确保播放内容精准对味，各站点设置电话热线、网络留言板、微信留言区等板块，将“遥控器”交给群众，参与“定制”播放内容；合理平衡“基层所需”和“系统所能”，针对社区、机关等不同站点分类施策，采取“大课表、小菜单”，每月按需下发学习计划。集中学习，提高质量。灵活把握学习日期和场次，每月组织集中学习不少于8小时。将集中学习与深化“党课开讲啦”、“学习身边榜样”等活动结合起来。今年来，依托12个远教站点，集中展播366场，观看11000余人次。学用结合，成果转化。“线上”利用电教远教平台开展豆腐制作、果蔬种植等实用技术学习，“线下”不定期举办现场会、百姓大讲堂等活动16场，邀请专家和科技特派员开展教学服务。

　　规范万村网页，建强基层党建“微阵地”。打造队伍，提升能力。坚持选优配强原则，打造一支政治立场坚定、文化素养高的年轻化管理员队伍，负责日常维护和信息更新；建立万村网页管理群，定期分享优质党建信息，发送学习文件，通过“传帮带”工作机制，提升业务能力，确保信息员队伍作用发挥到位。聚焦内容，严把质量。围绕“三会一课”、主题党日等重点党建工作，同时坚持“突出党建、服务社区、贴近群众”的原则，努力宣传党建的基本理论、方针政策及身边典型人物的先进事迹。齐抓共管，落实责任。明确要求街道“万村网页”每周有更新、月底确保达到5条信息，各社区每月不少于3条信息。建立街道社区两级维护管理体系，严格落实互联网信息发布“三审”制度，做到承办人、承办部门、保密部门、分管领导审核签字，确保信息发布真实、准确、安全。（刘畅）