理工大社区党总支始终坚持党建引领，积极探索治理新模式，积极凝聚党员、提高党员参与组织生活的积极性、增强党员意识、强化党员职责担当，积极响应群众需求，着力提升惠民服务水平。

　　创新组织架构，完善体制机制。社区党总支着力探索党建与民生“有机融合”的基层党建新途径，从组织架构入手，积极为党员搭建服务群众平台，切实为基层群众搞好服务，不断提升党总支的惠民服务水平。构建大党建格局。构建起以理工大社区党总支为核心，社区党支部为基础，辖区在职党员广泛参与的大党建格局，并积极探索建立小区党群服务驿站，让居民在最近的距离办事。发挥网格员队伍作用，搭建党员干部与群众的“连心桥”。社区划分为3个网格，每个网格配备1名网格员、1名党员网格长，通过日常巡逻、入户等形式，负责日常信息收集，居民动态管理和服务，传递反映网格内居民情况，推动党员干部直接联系服务群众，切实解决群众困难，密切党群干群关系。一周时间内收集需求10余条，并已经及时解决。

　　创新“融合式”服务，及时解决群众“急难愁盼”问题。持续推进社区党群服务中心规范化建设，整合社区优质资源，打造“一站式”服务大厅、“党员志愿服务台”等服务亮点。让志愿先行，先锋模范献爱心。针对社区的实际情况，在一楼楼梯间设立“党员先锋岗”，党员轮流值班，方便居民办事。三楼设立党员志愿服务台，“一站式”办理所需事务，最大程度方便居民，进一步融洽了党群关系。实行积分管理，推进志愿服务。引导党员积极参加每月“党员活动日”，党员通过参与社区志愿活动，获得志愿者积分，可以随时兑换积分获得小奖品，促进党员志愿者参与志愿服务的积极性。

　　创新学习型党组织建设，推进班子成员队伍建设。营造勤于学习、善于学习、勇于创新、积极进取的组织环境，进一步增强党员干部的政治觉悟和业务能力，促进党员干部的服务意识，增强党组织的凝聚力和战斗力。完善学习机制。提高党员干部的学习实效，结合各自的工作实际，着力提升班子成员的思想政治素质与业务能力。建立健全学习制度。总支班子成员带头执行“学习日”等相关学习制度，重点抓各支部班子成员学习、“三会一课”、组织生活会等各项制度的执行和落实。建立健全社区党员干部每月的学习交流制度和不定期对学习记录、学习效果等进行检查的制度。坚持个人自学。根据“全员学习、终身学习”的要求，社区党员干部率先自觉学习，每月至少学习一次，发挥在学习型党组织建设中的表率和辐射作用。扩大学习成员。将入党积极分子和发展对象也纳入到学习成员中，通过学习积极发挥先进榜样的示范导向作用，不断激发和调动广大党员群众主动学习、争创一流的积极性。