为适应新时代基层治理需求，进一步弘扬“远亲不如近邻”的文化传统，传递与邻为善、以邻为伴的价值导向，龙泉街道龙眼社区切实发挥社区党组织服务群众、凝聚人心、促进和谐的重要作用，着力打造邻里友好型社区，建立和谐主题党建新格局。

　　织好社区一张网，社区治理“活力四射”。当前，网格化管理成为一种新型的社区管理模式，以社区党委为中心，因地制宜，将辖区6大居民区划分为6个网格，社区党委按照初选、面试、考察、走访、岗前谈话的形式，选优配强6名网格员。每栋楼选出楼栋长，由辖区内离退休党员干部担任。网格员和楼栋长收集群众的大事小情，定期召开党员议事会、网格座谈会、物业开放日、社区讨论会等协商会议，将群众反映事情在桌面上进行讨论研究，拿出解决办法，短期内解决不了的，三天内上报上级，及时向群众反馈处理进度。最大限度将党的组织和工作进网格、进楼、进户，壮大基层治理“根系”。让问题在监督下处理，政策在阳光下执行。做到小事不出网格，大事不出社区，矛盾不上交。

　　主动转变服务理念，社区治理“魅力十足”。从等待办事到上门办理。由以往社区人员等待群众前来办理的方式，变为辖区党员参与，入户主动上门办理。截至目前，社区建立了15个线上居民微信群，第一时间将各项民生政策传达到支部、网格、楼栋、群众身边。网格员随时在线，及时解答群众疑惑，及时回应群众需求；线下成立10个网格党小组，让党的工作更贴近居民群众。

　　整合资源邻里情，社区治理“源泉迸发”。龙眼社区党委积极整合社区驻地单位、物业服务企业、共建党支部资源，逐步形成多元共治的社会治理格局。成立了夕阳红合唱团、小豆丁读书会、邻里关爱团、法制义务宣传团等各类社会组织。从完善基层自治机制、培育群众民主法治意识入手，通过物业开放日、企业座谈会等真正实现基层群众自治，从源头上预防和减少社会矛盾纠纷的发生。

　　打造睦邻友好社区，社区治理“春风化雨”。丰富学习载体，推动党的创新理论入脑入心，深入贯彻落实党的二十大精神，每月组织党员开展集中学习3场次，交流研讨2次，定期开展主题党日活动；注重老党员上门送学和外出党员微信推学，助推党群学习热潮。强化协调力，行动暖人心。积极协调相关单位，引进体检进社区，开展居民就业培训登记及社保、医保等惠民政策的宣传，妥善解决群众“就医难”、“就业难”等难题。通过走访入户，倾听、收集民意诉求，了解居民群众关心的热点、难点问题，为社区居民提供社保、养老、社会救助、人口计生等方便快捷服务，切实发挥了社区和居民群众之间的纽带作用。党建+帮扶，关爱暖社区，以“社区党建品牌”为抓手，建立重点人员台账，定期开展“敲门行动”，做到“五必访”：困难群众必访、独居老人必访、残疾家庭必访、帮扶人员必访、重点人员必访，进一步畅通服务群众“最后一公里”。

　　接下来，龙眼社区党委将奋力推进各项民生政策贯彻落实，扬优势、补短板、增特色、提效能，努力开创党建引领基层治理新局面，提升居民群众的认同感、幸福感。