近年来，舜耕镇党委始终把发展党员工作摆上重要的议事日程，把好发展党员三关，狠抓党员发展工作各项目标任务的落实。

　　抓质量，把好“入口关”。严格执行《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则》相关规定，充分贯彻落实“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，科学分配指标，注重从社区“两委”干部、后备干部、退役军人、新就业群体中发展党员，不断优化党员队伍的年龄结构、知识结构、职业结构，提高党员队伍质量。坚持把政治合格作为第一标准，实行政治审查关口前置，在每个关键节点征求公安，镇信访、计生、环保、安全、司法多部门意见，保证发展党员的政治素质，不片面追求数量堆砌。2023年，舜耕镇新申请入党24人，培养入党积极分子24人，新发展党员13人，大专及以上学历占69%。

　　抓培养，把好“教育关”。从严开展好入党积极分子、发展对象的教育培训工作，2023年组织入党积极分子培训班两次、发展对象培训班一次。注重日常培养，扩大“三会一课”、主题党日、专题教育集中学习等活动对象范围，将入党积极分子、发展对象纳入其中。鼓励入党积极分子、发展对象积极参加上级部门组织的专题培训，利用远程教育、“学习强国”等平台，开展常态化培养教育工作，认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步坚定发展对象听党话、跟党走的信心和决心。由党支部书记牵头考察人、培养联系人、入党介绍人为主体，定期开展谈心谈话，了解思想变化,引导他们进一步端正入党动机，提高思想觉悟，强化思想入党。

　　抓审查，把好“纪律关”。加强组织领导，落实好基层党委的领导、指导、审核和把关的各项工作的责任，将发展党员工作纳入基层党建述职评议考核的重要内容，确保党员发展工作有专人负责，不断压实发展党员工作职责，形成“党委主导、上下联动、共同培养”的工作局面。严把材料关，定期检查新发展党员档案，按照“谁发展，谁负责”原则，发现不规范问题立行立改。持续加强对党务工作者的发展党员业务培训，提高党务工作者的业务素质，为规范发展党员流程，做好发展党员工作打下夯实的基础。