近日，史院乡立足早预防、早提醒、早警示，出台《史院乡亮牌预警监督管理办法（试行）》，对在工作中尚未构成违纪违法的问题和不足，通过发出“红橙黄牌”预警，对亮牌结果奖惩运用，推动干部作风建设走深走实。

　　一是强化教育管理，抓早抓小防微杜渐。干部在日常工作中的“庸懒散拖乱”问题，未上升到违纪违法，仅提醒批评，对其触动不够大。通过“红橙黄牌”预警，增强敬畏心，让党员干部止步于违纪违法红线前，避免“大错不犯、小错不断。紧盯党员干部和工作人员在政治表现、工作履职、担当作为、品德作风等方面尚未构成违纪违法的问题和不足，通过监督方式创新，着力填补党纪政务处分前的相关管理规定空白。

　　二是操作实用并重，强化预警结果运用。《办法》明确“贪奢、躺平、推诿、懒散、作秀等5类26种落实不力、作风不实的记牌情形及相应的记牌规则。结合情节轻重、事情性质、影响程度以及本人态度等“对号入座”，出示“红牌”“橙牌”或“黄牌”，《办法》还对“红橙黄牌”的发牌程序作出了明确规定，突出操作性和实用性，发牌强调仪式感与警示作用，出具书面《史院乡红（橙、黄）亮牌警示单》，并正式向被发牌对象宣布，同时给予提醒谈话、调整岗位、责令辞职辞退等相应处理，处理结果作为干部考核、任免、奖惩、选举的重要依据。

　　三是强化制度建设，激发干部担当作为。出台“红橙黄牌”亮牌预警制度是史院乡继“三大”专项行动后，为做实做细日常监督、激发干部担当作为的又一创新举措，更是积极响应上级在干部担当作为上先行示范号召的具体行动。出台“红橙黄牌”预警监督管理办法，实施“红橙黄牌”机制，记“红橙黄牌”，督促党员干部汲取“新鞋踩泥”的教训，时刻约束自己，慎初慎微，严守纪律底线，激发干部担当作为。如果被发牌者整改及时有效，就可以“摘牌”清零，解除预警，让一时掉队者重新归队。