近年来，史院乡坚持在抓理论武装、抓制度建设、抓实干担当、抓激励保障上精准发力，不断加强选派干部队伍建设，充分调动选派干部工作积极性，有效发挥选派干部在乡村振兴中的“尖兵”作用。

　　抓理论武装，促素质教育增效。史院乡坚持把加强选派干部的思想政治工作摆在重要位置，常态化开展教育培训，全面提升选派干部理论水平、业务本领。充分运用党委理论中心组、干部培训等载体，围绕基层党组织建设、发展壮大村集体经济等内容，邀请市、区专家、业务骨干等进行授课，帮助选派干部全面找准角色定位、了解职责任务、提升政策水平和群众工作本领，确保每名选派干部都成为乡村振兴的“行家里手”。截至目前，新一批选派干部已参加中心组学习30余次，参与乡级培训3次，市、区级培训5次。

　　抓制度建设，促作风建设增强。史院乡严格按照《安徽省选派干部管理办法》及《关于进一步加强驻村第一书记和工作队管理工作的通知》文件要求，落实选派干部驻村工作制度、请销假制度、工作督查制度、工作情况日报告等管理措施，坚持“管在日常，抓在经常”。建立选派干部请销假台账，及时掌握选派干部到岗到位情况。成立以乡纪委、党建办等部门组成的督查组，坚持每周进行一次督促检查，对选派干部签到、在岗履职、日志撰写、参会参学等方面进行全方位全覆盖检查，并将平时督查情况作为选派干部年度考核的重要依据，不断强化作风建设。

　　抓实干担当，促履职能力提升。史院乡充分发挥选派干部资源多、人脉广的优势，引入蜜薯种植项目，协调流转土地650亩，年增加村级集体经济收入40余万元，带动村民增收60余万元，变“输血”为“造血”，带动村民走上致富之路。大力寻求选派单位在项目、资金、信息、技术方面支持争取专项债资金、残疾人创业帮扶资金等共计275万元，新建硬化道路1685米。组织选派干部参加区级选派干部“擂台比武”大赛，2位驻村第一书记以“现场演讲+PPT演示”的方式比思路、授经验、亮答卷，形成对标先进找差距、比学赶超共提升的良好氛围。

　　抓激励保障，促干事创业激情。史院乡坚持生活上关心、思想上关注、政治上关怀，为选派干部干事创业营造良好条件，激发其干事创业积极性。6名选派干部食宿问题全面保障到位，空调、卫浴、厨房等基本生活设施齐全，确保选派干部住得舒心，吃得放心。坚持每月同选派干部开展谈心谈话，及时了解掌握选派干部思想、工作动态，帮助解决生活和工作上的困难，认真落实有关待遇政策，确保选派干部驻村安心，真正做到下得去、待得住、干得好。认真落实好选派干部年休假制度和“夏送清凉、冬送温暖”行动，切实让每名选派干部感受到来自组织的关心关怀。（尤真猛）