中央人才工作会议9月27日至28日在北京召开。此次会议上，习近平总书记提出了一个重要战略目标——“加快建设世界重要人才中心和创新高地”，为推进新时代人才强国战略进一步发展指明了科学方向和重点任务。

　　重谋划、引人才、构筑战略支点。“到2025年，在关键核心技术领域拥有一大批战略科技人才、一流科技领军人才和创新团队”。新世纪以来，我国先后在2003年、2010年两次召开全国人才工作会议，对实施人才强国战略作出部署。这次，会议名称从“全国人才工作会议”变为“中央人才工作会议”，体现了党把人才管理作为治国理政的重要任务。历史证明党才能引领当代中国实现国家富强、人民幸福，才能引领中华民族实现伟大复兴。紧紧抓住人才的引进、培养和使用三个环节，努力打造人才建设高地。多渠道、多形式引进高层次领军人才，促进引才引智工作新突破，加速推动社会经济发展。关键核心技术领域拥有顶尖的人才、一流的技术、创新的团队是未来5年的人才战略出发点和落脚点。

　　勇创新、激活力、打造“雁阵”格局。“到2030年，在主要科技领域有一批领跑者，在新兴前沿交叉领域有一批开拓者”。人才兴则民族兴，人才强则国家强。青年人才要做新时代的开拓者和奋进者，激发内在动力，优化人才资源配置。守初心、担使命、勇创新，青年人才把自己的理想和前途同国家发展、民族振兴结合起来，不断学习，刻苦钻研，敢于开拓，大胆创新，要在继承前人的基础上不断超越前人，用主人翁的姿态，积极投身祖国大家庭发展建设中。做好技术带头人后备人选培养计划、进一步加大吸引海外高层次人才工作力度，让国内外高层次人才纷纷回国创新创业。从培养“头雁”到建强“群雁，最后形成“雁阵”，发挥“雁阵”效应，推动人才发展。

　　优机制、强特色、形成成长梯队。“到2035年，国家战略科技力量和高水平人才队伍位居世界前列”。人才是促进社会高质量发展的关键，“头雁”的实战能力，也是人才培养的重点。在引进高层次优秀人才的过程中，相继建立人才引进配套机制，加大科研人员常规性、保障性科研经费的供给，在资金支持、政策帮助、技术扶持等方面多向正处于事业上升期、成果产出率高的人才倾斜，调动更多人才的积极性和创造性，让科研人员无后顾之忧，帮助他们做大做强。以“专家问诊”的形式，提高人才培养质量。

　　“一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人”，人才与创新共舞，加快建设世界重要人才中心和创新高地。