9月29日，龙泉街道召开了第五批区派非公党建指导员交流研讨会。街道党工委书记郭茂兵、14名区派非公党建指导员参会。会上，郭茂兵强调了非公党建工作的重要意义。进一步加强非公企业党建工作，是不断增强党的阶级基础和扩大党的群众基础的迫切需要。非公有制企业今后要健康发展，仍然离不开党的政治领导，离不开党的政策的鼓励和支持，离不开党的工作的促进和保障。党具有巨大的政治优势和密切联系群众的优势，对于各类非公有制企业把握正确的经营方向，协调处理各种利益矛盾，调动各方面的积极性，推动企业的发展壮大，都是有着无法替代的导向作用和保证作用。因此，要拓宽加快发展的新领域，抓住加快发展的新的增长点，就必须进一步加强非公有制企业党建工作，推进“两个覆盖”，发挥企业党组织堡垒作用。街道党工委针对辖区内企业特点，采取线上摸排、实地调研等方式，推动非公企业党组织覆盖。非公企业是经济发展的重要力量，非公企业中党的基层组织，是党在非公企业组织中的战斗堡垒，是引领、推动非公企业经济又好又快发展的重要保障。

　　会上，郭茂兵指出了街道辖区非公企业党建工作存在的共性问题：新指派的14名非公党建指导员到岗后如何快速进入角色，打开工作新局面；如何推动党建工作与企业发展有机融合；如何发挥党建工作指导站和党建指导员的作用，形成合力促进企业发展。指导员们就以上问题谈体会、说感悟、话实践，现将交流研讨内容总结如下。

　　一是打铁还需自身硬，备足好粮草。对组织部门来说，开展党建指导既是工作任务也是政治责任，要对党建工作有充分的思想认识，党是领导一切的，必须增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚持党对一切工作的领导，在党建工作指导中坚持正确的政治方向，坚决不搞“两张皮”，把引领方向、搞好团结、推动发展作为重要的政治任务来抓。既要在政治理论上学深悟透，成为专家，也要对指导对象领域的工作充分了解，不闹笑话。组织部门在选派党建指导员之前要注重以结果为导向，充分考虑党建指导员的人岗匹配度，针对指导工作做足学习和培训，上岗前务必要达到“手上有粮心头不慌”的状态。

　　二是边实践边收获练就真本事。实践才能出真知，实践才能长本事。组织上选派党建指导员既是为了推动工作，也是为了历练干部。作为党建指导员，要把握好成长机会，到基层必须克服“夜郎自大”思想，摆正位置，放低姿态，牢固树立服务基层、自我革新意识，甘当小学生，舍得下深水，虚心接受意见和建议，不断修正指导工作的方向和方式。在工作中要注重随时总结，提升会做一件事从而会做一类事的能力，还要头脑清醒，清楚掌握工作进度，统筹协调整体工作要求和基层实际情况，既让领导放心也让群众满意，争取在指导工作中个人能力得到一次大提升。

　　三是工作到位但不越位融入大智慧。党建指导员到基层，主动担当是第一位，要认真观察发现问题不足，认真总结提炼典型示范，敢于啃硬骨头，做大动作，用良好的工作成效不断提升号召力、凝聚向心力。需要注意的是党建工作服务于并非凌驾于基层事务工作，要充分考虑基层的基本情况，对指导对象的困境和需求感同身受，企业有扩大产能等生产任务，城市小区居民有工作养家糊口的切实需要，要充分服务好基层需要，帮助基层解决好实际困难。党建指导员在基层是工作参与者而不是决策者，对基层的工作不能过分指手画脚、越俎代庖，要把决策权充分让给基层领导干部，指导员做好建议和监督，保证规定动作不走样，创新工作有突破。“运筹帷幄之中、决胜千里之外”，要学会依靠群众力量，博采群众智慧，不为基层添乱，不做形式主义的无用功。