近年来，洞山街道认真落实中央、省、市、区关于新业态新就业群体的工作要求，坚持党建引领新业态行业高质量发展，把稳需求导向做实新就业群体服务保障，以组织纳“新”、守护润“新”、聚力凝“新”为抓手，不断推动新业态新就业群体党建工作推陈出新。

　　全力推动，完善机制，组织纳“新”，让各类资源“聚起来”。为扎实做好新业态、新就业群体工作，更精准的服务快递、外卖、网约车等新就业从业人员，切实提升新就业群体的获得感、幸福感和安全感，洞山街道党工委通过深入挖掘整合社区党群服务中心、辖区内银行网点、小区物业办、快递外卖营业网点等资源，分别在各社区党群服务中心、“暖新驿站”、工会驿站建立新业态新就业群体服务站点9个，免费提供避暑取暖、歇脚饮水、手机充电、学习交流、无线上网、图书阅读等“暖新”服务，构筑新就业群体融入基层城市治理新格局。因新就业群体通常工作在“云”端，走在路上，其分散性大、流动性强的职业特点要求党组织的组建和覆盖需更具灵活性和多样性，洞山街道根据服务地、居住地、配送线、网点等场所的属性，结合“无人经济”“数字治理”“共享平台”等各业务链条，鼓励形成支部搭桥、社工织网、党群连心的工作框架，推动新就业群体党员参与组织生活更加高效便捷，更具凝聚力和向心力。截至目前洞山街道已开展社区服务156场次，累计服务3000余人次，实现“陌生人社会”向“人情味社区”转变。

　　建强队伍，延伸服务，守护润“新”，让志愿力量“强起来”。建立多方参与基层治理的工作机制，推动将新业态企业党组织纳入街道“大工委”、社区“大党委”，探索组建以街道（社区）党组织为主导，辖区新业态企业、物业企业等两新组织党组织共同参与的党建联合体。通过设置党员先锋岗、组建党员先锋队、志愿服务队，担任兼职网格员等方式，推动党员从业人员带头参与平安创建、文明宣传、社区服务等工作，切实当好服务基层群众、促进基层治理的政策宣传员、安全监督员、信息联络员，在重大事件、紧急事态中发挥生力军作用。积极发挥街道、社区及“两新”党建指导员、组织员力量，依托党建文化墙、红色读书角等资源优势，吸引新就业群体主动“亮身份”，积极参与组织生活。突出群体赋能，整合线上、线下教育资源，探索“党建云课堂＋红色学堂”教育模式，开设“1＋N”课堂，设置“党建＋电子商务”“党建＋共享生活”等课程，激发新就业群体的成长内生力。结合重温入党誓词、提技增能专项实践活动，寻找更多党建与新业态的契合点，以点带面强化新就业群体政治忠诚教育和党性教育、增强业务知识和专业能力，提升新就业群体行业自信心和职业自豪感，促进新就业群体自觉听党话、跟党走。

　　打响品牌，形成矩阵，聚力凝“新”，让爱心善意“暖起来”。投我以木桃，报之以琼瑶。洞山街道以“暖新驿站”为纽带，发展新就业群体积极参与社区治理，积极鼓励他们参与志愿服务活动，在惠民政策宣传、文明新风倡导等方面精准发力，成为基层网格治理体系的“示范员”“宣传员”“劝导员”“督查员”“信息员”“预警员”。计划依托“e治理”网格化服务平台和“玉帛工作室”党建品牌，开辟新就业群体“急难愁盼”专属的“求助通道”，对于停车难、充电难等问题，权益保障、法律咨询等方面高度关注，下大气力传导党和政府的关怀与温暖，为新就业群体蓄势增能。组织开展“支部亮旗帜、党员亮身份、车辆亮标识、服务亮承诺”活动，分区域建立新就业群体服务半径内融入基层网格治理激励制度，鼓励新就业群体以随手拍等方式，发挥“流动哨兵”“移动探头”作用。“编外力量”变城市“治理一员”，持续探索新就业群体“红色解压室”“绿色便捷区”建设，为新就业群体提供“直通车”式心理疏导、“保姆式”便利服务场所，通过举办“圆桌座谈”、提供“儿童托管”等方式，释放新就业群体压力，有效提升获得感和幸福感。