今年来，朝阳街道加大在非公企业党组织中发展党员、培养入党积极分子的工作力度，做好优化机制、拓宽路径、强化引领三项举措，确保党员发展质量效果，不断壮大非公企业党员队伍，提升党员队伍整体素质。

　　优化组织管理机制，扩大党的组织覆盖。为了加强非公企业党建工作，党建指导员通过实地走访和电话联系等方式，对辖区内的企业进行全面排查，详细了解企业规模、运营情况、员工数量以及党员情况、成立党组织意愿等信息，准确掌握企业的实际情况，为党组织组建工作提供有力支持。根据企业特点，结合上级总体要求，量身定制党组织组建方案，分季度设定党组织组建的具体目标。对于符合党组织建立条件的企业，采取“单独建、联合建”的方式，推动非公企业因地制宜优化党组织设置，目前已成立非公企业党组织176家，不断提高覆盖质效，为非公企业党员的发展奠定了坚实基础。

　　拓宽党员教育路径，破解党员发展难题。针对非公企业党员发展难题，朝阳街道注重拓宽党员教育路径，提升党员队伍素质。一方面，街道积极开展党员教育培训活动，围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中全会精神等内容，通过“三会一课”、专题党课、集中宣讲等方式，将理论武装不断引向深入。另一方面，街道还注重发挥非公企业党组织的培养人才主阵地作用，不断提升非公党组织凝聚人才工作水平。2024年发展非公企业党员3名、新就业群体党员1名，并积极吸纳产业工人、新就业群体等入党积极分子，为非公企业党员队伍注入新鲜血液，有效提升党员队伍的活力和素质。

　　强化组织引领，发挥党员示范模范作用。在非公企业党员发展过程中，街道注重强化组织引领，发挥党员的示范模范作用。街道牢固树立“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的理念，坚持街道党工委全面领导，为辖区企业配备专兼职党建工作指导员，开展助企帮办服务，指导企业开展相关工作。同时，街道还积极探索党员发挥作用的有效途径，切实把党的组织优势转化为发展优势。通过引导党员在生产经营一线当先锋、作表率，让企业和员工感受到了党组织和党员发挥作用带来的显著效果，进一步激发了非公企业党员的发展动力。