为更好推动非公企业党建工作发展，朝阳街道从健全机制、创新形式、学以致用三个方面，紧贴非公企业党组织实际，在非公企业党组织党员教育的规范性、特色性、长效性上下功夫，助力非公企业党员教育走深走实。

　　健全机制，突出非公企业党员教育“规范性”。实行非公党建指导员每月轮训机制，发挥“头雁效应”，对39名非公党建指导员开展培训，重点学习党的理论知识、党建工作实务、企业管理知识等内容，不断提高非公党建指导员为非公企业党组织提供政策咨询、业务指导等服务的能力和水平。规范非公企业党内政治生活，将非公党建指导员参与非公企业党组织“三会一课”、组织生活会、主题党日活动等情况作为月度考核和年度考核评议的重要依据，切实指导企业内部班子建设，确保企业党员教育工作的有效性，增强内部党员参与感。推动党组织融入企业内部治理，坚持把党的领导融入企业治理各个环节，指导非公企业将党建工作纳入企业发展体系，实现公司业务、行政、党建一体化，助推形成党建工作与生产经营“共生共赢”的良好局面。

　　创新形式，突出非公企业党员教育“特色性”。打造“政治课堂”系统学，向企业党员赠送《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》《党的二十大报告学习辅导百问》等理论书籍，组织非公企业和社会组织党务工作者参与上级举办的党建、业务、技能等培训，组织非公企业党组织书记、党务工作者培训班2轮，经常性开展交流发言、分组讨论等活动，激发学习主动性。打造“云端课堂”随时学，非公党建指导员通过建立微信党建群进行信息交流，分享学习内容，线上观看重要活动和讲话，宣传利用“学习强国”“安徽先锋微讯”“淮南先锋”等平台开展线上学习，实现学习交流常态化。打造“实用课堂”针对学，搜集非公企业党员培训意向，结合当前经济社会发展、方针政策等，制订个性化企业培训“菜单”，对企业党员重点开展实用技术、安全生产、爱岗敬业等内容的教育，党建指导员入企宣讲10次，覆盖党员职工120人次，有针对性地进行非公企业党员教育。

　　学以致用，突出非公企业党员教育“长效性”。结合非公企业工作实际，组织非公企业党员“立足岗位办实事”志愿服务20余次，推动非公企业党员参与到安全生产、文明创建及基层治理中来，积极发挥党员先锋模范作用，树立良好的企业形象和社会声誉，增强非公企业党员的获得感。引导企业结合主题党日开展“岗位练兵”“技能比武”活动，通过模拟演练、操作比赛，激发党员的学习热情和竞争意识，将活动中总结的经验和做法转化为日常工作的制度和规范，增强企业的凝聚力和竞争力，形成团结向上的党组织氛围，促进企业党组织建设的长效发展。常态化组织座谈，倾听意见，通过“问题帮办”活动，收集企业党员对辖区管理等方面的意见建议30余条，持续提高非公企业党员对党组织的认同感和归属感。