淮南市田家庵区朝阳街道党工委始终坚持把发展党员质量作为加强基层党组织建设的生命线，紧紧围绕“责任”、“流程”、“质量”三个关键词，以“绣花之功”抓实发展党员细节，着力提高发展党员“含金量”。

　　严把“三关”，压实党员发展责任链。把好“方向关”，始终把政治标准摆在首位并贯穿发展党员始终，将发展党员工作列入街道年度党建计划，定期分析研判，依据入党积极分子成熟状况，提出教育、培养和考察的具体措施，坚持分领域、按指标、按结构科学制定年度发展党员工作计划。把好“监督关”，坚持党工委书记亲自抓、分管领导直接抓、党组织书记具体抓，构建职责清晰、任务明确的责任链条。将发展党员工作纳入党建工作责任制，作为社区党组织书记抓基层党建年度述职评议考核重要内容，切实加强党支部书记党建工作“第一责任人”职责。把好“结构关”，坚持党员发展“年轻化、知识化、专业化”，着重从社区干部、退伍军人、返乡创业大学生等中发展党员，不断优化党员队伍结构。2022年以来，街道党工委共发展党员16名，其中，35周岁以下党员11名，其中具备大专以上学历的有14名，进一步优化发展党员年龄结构、文化程度，为党组织输送“新鲜血液”。

　　用好“三化”，规范党员发展流程线。做到职责任务“清单化”，按照“谁介绍谁负责、谁培养谁负责、谁谈话谁负责、谁主办谁负责、谁审批谁负责”的原则，明确支部书记、入党介绍人、培养联系人等在发展党员工作中的具体责任，按时间顺序和逻辑要求，逐一列清单、提要求、抓落实，为规范开展发展党员工作提供明晰指导。做到程序步骤“具体化”，对发展党员实行全程纪实管理，严格把控5大程序25个步骤，做到每个环节有据可查、每个步骤有人把关、每个内容都由专人负责，实行“一人一档”全流程档案管理，坚持做到“成熟一个、发展一个”，对发展对象全面“体检”，坚决防止“带病入党”，确保党员队伍的先进性和纯洁性。做到政治考察“常态化”，将政治考察融入发展党员全过程，通过与申请人谈入党动机、与积极分子谈信念、与发展对象谈党员标准、与预备党员谈宗旨义务，抓实入党人员政治素质。2023年以来，开展考察谈话13人次。

　　突出“三力”，织密党员发展质量网。增强组织“向心力”，坚持组织入党与思想入党并重，把理论武装和思想教育贯穿发展党员工作全过程，采取谈心谈话、释疑解惑等方式，引导新发展党员不断深化对党的认识、增进对党的感情、坚定对马克思主义的信仰和对中国特色社会主义的信念。激发自身“内驱力”，抓好教育引导，线下依托党员教育阵地，邀请领导干部、党支部书记等对党员发展对象进行培训，线上充分发挥电教远教平台优势，利用学习强国APP、远教站点、万村网页、微信群等平台，定期发布学习资料，激发新发展党员学习的热情和动力。焕发队伍“生命力”，用好培养人帮带机制，做好动态培养和考察，定期组织入党积极分子、党员发展对象、预备党员投身到文明创建、普法宣传等工作中，不断磨练个人意志，提高党性修养。2023年以来，参与基层志愿服务的入党积极分子、党员发展对象、预备党员达到113人次，确保将所学所悟转化为履职尽责、真抓实干的具体行动。