龙湖社区为深入推行“红色积分”引领社区治理机制，坚持以基层党组织为纽带、以红色积分制为抓手、以志愿服务队为支撑，加强党建引领服务深度融合，进一步发挥党员先锋模范作用，把党员服务融入到社区治理中，以“红色积分”量化党员管理，助力社区治理提质增效。

　　以创新为动力，铸就“红色”的新发动机。龙湖社区组建志愿服务队，按照在职党员和退休党员进行分类管理，制定“红色积分”管理办法,通过从政治思想、工作作风、服务态度和服务时长等,对党员积分服务项目列出了详尽的内容,又从志愿服务、社会管理等多种视角进行了分数的统计,并将其贯彻与执行,并建立了党员干部积分档案,使之成为对先进党员、党员干部评先评优的主要依据,从而打造了一个红色服务的创新引擎。

　　以治理促发展，激发党员群众的新活力。以微信党员群与网格群为基础，将线上方便的优势发挥出来，建立起一项项志愿服务活动，采取“群众提出问题—社区收集问题—党员解决问题—群众反馈意见”的方式，展开志愿服务活动，例如居民提出环境卫生安全存在问题，党员们收到问题之后，自觉组织队伍对影响安全的地方进行清理；或者居民家中有损坏需维修的，党员们看到有会修的便会联系居民主动维修。党员们根据自己的专业知识优势，主动地参加到社区的治理活动中来，从而创造出一个良好的社区环境。

　　以引领党员带动群众，推动社区治理取得新成果。龙湖社区建立了“积分银行”，把“银行”里的分数存进去，既能调动党员的积极性，又能让居民积极融入到社区的治理活动中去，并根据“红色积分”的管理方式，积累分数，并通过定期的兑换，今年，龙湖社区通过“积分银行”制度，带领党员参与进社区文明创建、社区科普讲座、我为群众办实事等各项活动，发挥党员先锋模范作用；通过“红色积分”系统，使党员干部和辖区居民共享自治互动带来的“实惠”，提高了群众参与社区治理的效率，为社区治理创造了一种和谐共治的良好氛围，促进了社区自治的发展，并在此基础上形成了一种新的社区治理效果。