淮橡社区党委为充分发挥党员干部模范带头作用，积极推进在职党员进社区报到，通过在社区发布任务，党员认领任务的方式，坚持党员干部进社区、下基层，充分调动和发挥党组织、党员的管理服务作用，把在职党员“双报到”工作机制作为统筹社区治理、服务居民群众、维护社会稳定的重要抓手。

　　加强领导，组织党员“亮身份”。社区以党建为核心，强化政治引领，加强党的领导，发挥好党组织和党员在社区治理中的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，形成线上＋线下报到机制，搭建在职党员与群众的沟通服务桥梁，助推在职党员发挥自身优势，近80余名党员在疫情防控、政策宣讲、文明创建、矛盾调解、科普宣传、夕阳关爱中争做志愿者，践行为群众服务初心使命。党员在志愿服务过程中主动佩戴党员徽章，亮出党员身份，自觉接受群众监督，进一步密切党群干群关系。

　　“双向用力”，共绘治理“同心圆”。为推进在职党员“双报到”工作，社区党委树立联动思维、打破管辖壁垒、搭建共建平台，推进更深层次的互联互通，构建社区红色“同心圆”，形成报到党组织与社区党组织“双向用力”工作机制。社区专人负责，建立微信群，全程跟进工作进展，确保工作不断档。通过双向承诺、双向服务、双向联系，让在职党员以微服务的形式认领服务清单项目，定期完成服务项目，由“单位人”变成“社区人”，由“八小时内岗位履职”延伸为“八小时外为民服务”。

　　组团服务，提升居民幸福感。社区党委联合辖区在职党员、结对共建单位、热心居民开展活动，让更多有热情、想做事的党员参与到社区治理中来，有效推动党建融入社会治理。社区组织在职党员志愿者开展创建活动的过程中，大力宣传创城意义，吸纳更多热心群众参与，形成共建共享的浓厚氛围。社区及时整合服务资源，动态调整项目内容，激励企事业单位党组织、在职党员积极参与社会治理，鼓励在职党员竞选楼栋长，充分发挥“信息员”“宣传员”“管理员”“组织员”“调解员”作用，为群众排忧解难、办实事好事，营造人人有责、人人尽责、人人共享的社会治理氛围，实现由“被动服务”到“主动服务”的转变。

　　开展在职党员进社区活动，不但强化了党员的宗旨意识、发挥其先锋模范作用，也壮大了社区工作力量。淮橡社区党委通过整合辖区在职党员力量，做好辖区共建单位力量衔接，从一个点连成一条线，从一条线覆盖一个面，让“党员红”成为基层治理最靓丽的“底色”。